2024年12月，智享会仍然秉承着一以贯之的公允、、公开准绳，以及“汇聚优良企业、发觉最佳实践、引领人力资本行业成长”的夸姣希冀，结合51社保再次启动了本届价值大的评委团第三方立场，以、公允、公开、严谨、专业为准绳，历经初选、复拔取终选多轮严酷筛选。颠末长达半年的“优当选优”，最终共有12家企业脱颖而出，别离荣获最佳人力资本共享办事核心杰出运营、最佳人力资本共享办事核心立异变化以及最佳人力资本共享办事核心用户体验三大项。我们对获得项的案例进行了全方位的采访、研究取编写，沉磅推出《2025智享会人力资本共享办事核心价值大获案例集》。
本案例荣获智享会“2025 人力资本共享办事核心价值大”最佳人力资本共享办事核心杰出运营河南投资集团是河南省首家国有本钱运营公司，成立于1992年，注册本钱120亿元，近年来，按照国有本钱运营公司定位，集团以股权投资运营为从业，聚焦金融财产，根本设备、根本财产，新兴、将来财产，现代办事业四个财产范畴投资结构，努力于成为财产升级驱动、新兴财产驱动、本钱运营驱动、聪慧驱动“四驱”的世界一流国有本钱运营平台，实现增值成长。十四五期间，集团把握人力资本三支柱变化以及数字化时代的成长机缘，聚焦集团办理取企业营业成长的环节痛点，建立以转型鞭策核心、合规管控核心、营业交付核心、数智赋能核心为焦点的营业模式。现已建成聪慧人力数字化平台、人力共享办事平台等多个办理平台，沉视按照分歧营业场景需求实现“一键安拆、快速组合”，实现人才、团队、轨制、流程、尺度等的高效输出。“共享创价值 聪慧赢将来”，集团努力于将HRSSC 打形成国企HRSSC 标杆，实现办事取赋能并举，内部运营和外部输出并行，帮推集团杰出成长。本案例荣获智享会“2025 人力资本共享办事核心价值大”最佳人力资本共享办事核心杰出运营上海电气集团是全球领先的工业级绿色智能系统处理方案供给商， 专注于聪慧能源、智能制制、数智集成三大营业范畴， 营业广泛全球。上海电气人力资本共享办事核心（HRSSC）自2017年成立以来，一直秉承“以客户为核心”的，通过杰出的运营实践和数字化转型，为集团及部属企业供给高效、专业的人力资本办事。本案例荣获智享会“2025 人力资本共享办事核心价值大”最佳人力资本共享办事核心立异变化玛氏已正式进入中国36年，目前正在华具有7家工场、4个立异核心、1个全球食物平安核心、47个分支办公室及30多个休闲食物和宠物食物品牌，努力于为中国消费者、宠物和地球创制一个更夸姣的世界。玛氏人力资本共享办事核心“同事概念”和“五大准绳”，专注于提高效率，提拔办事的无效性和创制更好的同事体验。贯彻“持续改善”的运营，立异变化，持续摸索聘请从动化，通过AI手艺改革聘请流程，提拔聘请效率和候选人体验；扶植数字化进修平台“玛上学”，赋强人才培育和成长；升级迭代HR 智能聊器人，推进系统流程从动化，多措并举，帮力营业增加和组织成长。本案例荣获智享会“2025 人力资本共享办事核心价值大”最佳人力资本共享办事核心立异变化正在大都企业中，HRSSC（人力资本共享办事核心）持久被定义为“事务处置核心”——其焦点是降本增效、提拔合规取对劲度。它以集约化实现效率，以流程化确保规范，以数字化支持尺度，也因而被视为HR三支柱中最容易“量化收效”的支柱。然而，跟着数字化扶植的不竭深切，这一脚色的鸿沟正被从头定义。越来越多的企业起头反思：共享核心的价值，能否只能逗留正在“节省”？绿城中国正在推进HRSSC 扶植的过程中，并未止步于“降本提效”的保守逻辑，而是通过系统沉构、产物思维取数据智能的融合，使HRSSC从后台施行者跃升为价值共创者取数据驱动者。正在绿城中国的实践中，HRSSC不只正在尺度化取体验感上实现了新冲破，更成为了鞭策组织数据化办理、支持办理决策的主要平台。这是一场从“节省”到“开源”的价值进化——一次从“事务核心”“智能平台”的系统跃迁。本案例荣获智享会“2025 人力资本共享办事核心价值大”最佳人力资本共享办事核心用户体验海尔集团做为全球领先物联网生态企业，其人力资本共享办事核心（HRSSC）自2008年成立以来，一直以“人的价值最大化”为焦点，通过持续立异取数字化转型，建立了一套非线性、高体验、高效率的人力资本办事系统。实现了人力资本办事的全流程正在线化取从动化，显著提拔了运营效率取员工体验。目前海尔HRSSC以数据驱动和生态协同为导向，沉塑人力资本办事价值取鸿沟，成为行业数字化转型的领先实践者。前往搜狐，查看更多！
